Este trabajo analiza la creciente tensión entre la declaración de “no apto” emitida por los servicios de prevención y el despido por ineptitud sobrevenida del art. 52.a) del Estatuto de los Trabajadores, a la luz del deber de realizar ajustes razonables. …
El artículo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores (ET) regula uno de los permisos retribuidos de mayor uso y controversia: el relativo a la ausencia del trabajador por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin …
El artículo analiza en profundidad el Real Decreto 1065/2025, que desarrolla el régimen de los contratos formativos del artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores. La norma regula el contrato de formación en alternancia y el contrato para la obtención …
El pasado día 2 de octubre, nuestro socio Juan Carlos Cerdá del Área Tributaria, en colaboración con la Fundación de Estudios Bursátiles y Financieros, impartió un faptech sobre “Novedades Verifactu”, en el que también expuso sus recomendaciones y …
STS 736/2025: La Puerta Judicial Cerrada a Indemnizaciones Adicionales por Despido Improcedente La Sentencia del Tribunal Supremo 736/2025, dictada el 16 de julio, marca un hito en la configuración del sistema indemnizatorio español por despido …
El pasado 28/02/2025, tuvimos un webinar laboral sobre las Novedades legislativas y jurisprudenciales en materia laboral. Abordamos las últimas novedades normativas y bibliográficas en materia laboral, así como la reciente doctrina de los Juzgados de lo …
Ahora que llegan las vacaciones, esto es todo lo que debes saber sobre el derecho a las vacaciones anuales: El art. 40.2 de la CE establece el derecho de los trabajadores a vacaciones periódicas retribuidas. Ahora bien, por su ubicación en el texto …
Si un trabajador es capaz de cumplir todas sus funciones de ese día en cinco horas, ¿por qué debe trabajar tres horas más ese día? ¿Por qué no puede autoorganizarse su jornada? En los últimos años, han ido surgiendo nuevos modelos de organización del …
En cuanto al empleo de medios automáticos o mecánicos para sustituir a los trabajadores en huelga, loque se ha dado en denominar como esquirolaje tecnológico , la jurisprudencia ha estado dividida desdeun primer momento, y posteriormente ha ido …
El Tribunal Supremo determina que, desde la publicación de la Sentencia, en fecha 18 de noviembre de 2024, las empresas deben ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él, antes de adoptar la extinción del …
