El artículo 37.3.b) del Estatuto de los Trabajadores (ET) regula uno de los permisos retribuidos de mayor uso y controversia: el relativo a la ausencia del trabajador por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado. La reforma del Real Decreto-ley 5/2023 ha supuesto un nuevo marco de interpretación para estos permisos, al tiempo que han emergido discrepancias interpretativas sobre aspectos esenciales: ¿es necesario probar que el trabajador cuida efectivamente al familiar? ¿Debe existir convivencia? ¿Basta con el alta hospitalaria para extinguir el permiso?
