La prohibición de competencia desleal del trabajador
En el cumplimiento de sus obligaciones laborales, el trabajador no sólo debe desempeñar las funciones de su puesto de trabajo de acuerdo con las reglas de la diligencia, que se convierte en una obligación de cantidad y calidad, sino que además el art. 5 del ET añade también, conforme a las exigencias de la buena fe. En concordancia, por su parte, el art. 20.2 de ET señala que, tanto el empresario como el trabajador, se someterán en el cumplimiento de sus obligaciones recíprocas a las exigencias de la buena fe. Para asegurar que así sea, el art. 54.2.d) el ET considera causa de despido disciplinario la transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza.