Opción entre baja voluntaria o despido no es amenaza, pero sí puede ser engaño o inducción a error
La opción que da la empresa al trabajador de firmar una baja voluntaria o si no procederá a despedirle, no es una intimidación, una amenaza, en el sentido estricto, porque no reviste un carácter ilícito, pero si puede ser un engaño o una inducción a error, en cuanto se le presenta al trabajador como mejor opción la baja voluntaria frente al despido, cuando no es así, ya que la baja voluntaria no conlleva indemnización ni derecho a la prestación por desempleo.
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